Dit ga je doen:
Je geeft leiding aan een team van 37 gedreven professionals – rentmeesters en juridisch adviseurs grondzaken – die je over de aanpak en afronding van grondaankopen en zakelijke rechtsovereenkomsten niet veel wijs maakt. Om de Enexis-organisatie nóg beter van dienst te kunnen zijn bij de steeds grotere maatschappelijke opgave, is nu de tijd voor het team om door te groeien. Door meer en structureel mee te denken over strategische keuzes, hoe je je als team ontwikkelt en hoe je uniforme werkwijzen borgt. Daar kunnen ze jouw hulp en sturing goed bij gebruiken.
Reken op een leuke én uitdagende klus om die veranderingen samen in gang te zetten. Jouw mensen werken namelijk verspreid over de verschillende vestigingen in Noord- en Zuidoost-Nederland. Van Zwolle tot Maastricht en van Groningen tot Den Bosch. En de zaken waaraan jouw team werkt, worden steeds complexer. Omdat de vestigingen als interne opdrachtgevers voor grondzaken allemaal eigen behoeftes en wensen hebben. Maar ook omdat grondeigenaren steeds meer eisen stellen. In deze dynamiek motiveer jij je team om snel, dienstverlenend en daadkrachtig aan de slag te doen. Jij bent empathisch coachend waar het kan en krachtig sturend waar het moet. Zo bouw je samen aan een geolied team dat proactief zijn rol pakt in de vraagstukken van de energietransitie.
Dit ben jij:
- Je hebt HBO- of WO-niveau, liefst op basis van een studie rechten, bestuurskunde, bedrijfskunde of vastgoed.
- Je hebt relevante ervaring op het gebied van grondzaken, waarbij je over de grenzen van je eigen discipline heen kijkt en belangen overbrugt.
- Je hebt ervaring met verandermanagement, de lean-filosofie en de six sigma-strategie.
- Je hebt bij voorkeur tien jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke operationeel-leidinggevende rol, of als leidinggevende van een team.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jij verstaat de kunst om verschillende mensen mee te nemen in veranderingen. Dat doe je door je in te leven in hun belevingswereld en als het nodig is duidelijk en daadkrachtig te sturen. Je luistert goed naar de wensen van anderen, weegt die mee in je beslissingen en zorgt voor open communicatie. En je stimuleert talentontwikkeling. Met creativiteit en ondernemerschap bouw je aan teams die klaar zijn voor de toekomst.
Dit wordt je werkplek:
David Klein Lenderink, afdelingsmanager Ruimte en Recht kijkt ernaar uit dat je ons team komt versterken: “Dit is een geweldige kans om samen met gedreven collega’s te werken aan een van de belangrijkste thema’s van de energietransitie.”
Team Grondzaken is in de afgelopen jaren flink gegroeid. Afwisselend op kantoor en vanuit huis werken we met 37 professionals aan de steeds complexer wordende grondzaken. Ons team bestaat uit juridisch adviseurs grondzaken die ieder op hun eigen vestiging meewerken aan uiteenlopende projecten, rentmeesters die de complexe vestigingsoverstijgende projecten oppakken en medewerkers die projectondersteunende werkzaamheden oppakken voor het team en zorgen dat alles tot een goed eind wordt gebracht. Een collegiaal team dat heel divers is qua leeftijden, opleidingsniveaus en culturele achtergronden. En dat bulkt van de kennis over grondzaken. Omdat onze opdrachtgevers in de meeste gevallen de verschillende vestigingen zijn, werken we allemaal verspreid over het Noord- en Zuidoost-Nederland.