Over de functie
Jij komt binnen op een interessant moment: de energietransitie is volop gaande en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen en windparken aansluiten op het elektriciteitsnet zijn slechts een greep uit de ontwikkelingen waar wij bij Enexis aan werken. Als Planner Engineering bij de afdeling Workforce Management (WFM) draag jij bij aan het succesvol uitvoeren van deze projecten in Noord-Nederland.
Je werkt nauw samen met de afdeling Engineering & Realisatie (E&R) en bent verantwoordelijk voor de planning van engineers, rekening houdend met klantvragen, interne capaciteit en afspraken met aannemers. Je levert input voor het wekelijkse operationeel overleg met teamleiders, zodat het engineeringteam tijdig en goed geïnformeerd beslissingen kan nemen.
Binnen Enexis heerst een informele sfeer, met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Feedback geven en ontvangen wordt gestimuleerd en is een belangrijk onderdeel van ons werk.
Werkzaamheden
- Opstellen en beheren van de operationele planning voor engineers binnen Engineering & Realisatie.
- Korte en middellange bezettingsanalyses uitvoeren.
- Afstemmen met teamleiders en collega’s over planning, capaciteit en klantvragen.
- Controleren van de planning op kwaliteit en kwantiteit.
- Ondersteunen bij het verbeteren van planningsprocessen en systemen.
Functie-eisen
- Minimaal MBO 4 niveau, bij voorkeur in een relevante richting.
- Affiniteit met techniek.
- Ervaring met projectmatig werken en kennis van planningsrichtlijnen en -systemen.
- Uitstekende Excel-vaardigheden en analytisch sterk.
- Sterk in operationeel plannen en overzicht behouden over capaciteit en werkzaamheden.
Competenties
- Technisch inzicht en interesse in de energietransitie.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Teamspeler die makkelijk relaties opbouwt binnen de organisatie.
- Proactief, overtuigend en resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris schaal 13.
- Flexibele werkplek (50% thuiswerken).
- Contract voor zes maanden met uitzicht op verlenging.
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een innovatieve organisatie.