De functie
Als Manager R&D ben je verantwoordelijk voor het organisatie breed begeleiden van productontwikkelingen, van conceptfase tot leverbaar product. De rol combineert de aansturing van het R&D-team met cross-functionele projectsturing en bewaakt de samenhang tussen ontwikkeling, kwaliteit, testen, supply chain, productie en roadmap-uitvoering.
Je creëert structuur, overzicht en duidelijke afstemming binnen projecten en helpt de organisatie om productontwikkeling bestuurbaar, voorspelbaar en uitvoerbaar te maken. Daarbij bewaak je niet alleen de technische voortgang, maar ook de afhankelijkheden, risico’s, prioriteiten en de impact van projecten op andere disciplines binnen de organisatie.
Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van teams en het organiseren van heldere communicatie en expliciete besluitvorming rondom lopende projecten en roadmap prioriteiten. Je zorgt ervoor dat verwachtingen, capaciteit en projectimpact tijdig bespreekbaar worden gemaakt, zodat risico’s vroegtijdig zichtbaar zijn en projecten integraal kunnen worden begeleid richting een succesvolle introductie en uitlevering.
Daarnaast creëer je een omgeving waarin engineers optimaal kunnen presteren en waarin innovatie, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan.
Taken en verantwoordelijkheden
- Aansturen, begeleiden en coachen van R&D‑medewerkers
- Aanstelling en introductie van nieuwe teamleden
- Verantwoordelijk voor training, ontwikkeling, kennisbehoud en kennisopbouw
- Opzetten, structureren en bewaken van projecten, voortgang, doorlooptijden en budgetten
- Continu verbeteren van ontwikkel- en projectprocessen
- Afstemmen van prioriteiten en projectvoortgang met andere afdelingen en management
- Volgen van relevante product‑ en marktontwikkelingen
- Onderhouden van interne en externe relaties op projectniveau
- Adviseren over productinnovaties en productstrategieën
Functie-eisen
- Afgeronde HBO‑opleiding in een technische richting (bijv. Technische Bedrijfskunde, Electronica)
- Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten
- Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels
- Kennis van en >5 jaar ervaring met elektronica‑ontwikkeling, of vergelijkbare ervaring in technisch‑inhoudelijke R&D‑rollen binnen de maakindustrie
- Ervaring met plannen, organiseren en projectmanagement
- Vermogen om multidisciplinaire samenwerking te faciliteren
- Mensgericht, gestructureerd en besluitvaardig
Wij bieden
- Een uitdagende functie met een internationaal karakter binnen een groeiende organisatie
- Een marktconform salaris
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Professionele en gedreven collega’s
- Een informele, nuchtere en samenwerkingsgerichte werkomgeving
Bedrijfsprofiel
Hypex Electronics B.V. levert specialistische oplossingen en systemen aan de professionele industrie, de live‑audio‑industrie en aan de consumentenmarkt, wereldwijd. Door de ontwikkeling van nieuwe generaties klasse‑D‑versterkers op basis van NCORE® en UcD® technologie heeft Hypex internationale bekendheid gekregen. Recent zijn daar de technieken NCOREx® en Nilai bijgekomen. Door voortdurend onderzoek en innovatie wordt Hypex internationaal gezien als een drijvende kracht achter de ontwikkeling van hoogwaardige klasse‑D‑audiosystemen.
Hypex is een internationaal opererend bedrijf dat altijd de hoogst mogelijke kwaliteit nastreeft. Onze bedrijfscultuur is informeel en nuchter, de onderlinge lijnen zijn kort en de processen transparant. Deze standaard bereiken we door continu te innoveren en samen te werken.
Hypex heeft meerdere locaties in de wereld. De hoofdlocatie is gevestigd in Groningen, van waaruit wordt gewerkt in kleine en hechte teams.
Wij bieden je naast een fijne werksfeer de kans om te werken aan innovatieve audiotechnologie. Daarbij krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform.