Jouw impact als sourcer techniek
Als sourcer binnen het recruitmentteam van Enexis richt jij je op het vinden en enthousiasmeren van technisch talent. Denk aan engineers, uitvoerders, werkvoorbereiders, technische specialisten en monteurs voor de vestigingen in Noord-Brabant, Limburg, Overijssel, Drenthe en Groningen.
Jij weet als geen ander waar de doelgroep zich bevindt, en hoe je hen op een creatieve manier aanspreekt. Je stelt persona’s op, doet marktonderzoek en weet met overtuigende Inmails en slimme sourcingtactieken de juiste kandidaten aan te spreken. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor latent werkzoekenden en voert de eerste gesprekken om hun wensen en ambities in kaart te brengen.
Met wie werk je samen?
Je sluit je aan bij team Operations, onderdeel van de recruitmentafdeling van Enexis. Een betrokken en informeel team van zo’n 10 collega’s waarin je samenwerkt met recruiters, arbeidsmarktcommunicatie en marketing. De cultuur is open, warm en gericht op samenwerken. Ondanks de groei van de afdeling is de verbondenheid en gezelligheid gebleven.
Wat ga je doen?
- Actief sourcen van technische professionals via o.a. LinkedIn Recruiter
- Talentpools opbouwen en onderhouden binnen het ATS en LinkedIn
- Intakegesprekken voeren met potentiële kandidaten
- Meedenken over creatieve wervingscampagnes met marketing & arbeidsmarktcommunicatie
- Kennis delen met collega’s over sourcingtechnieken zoals boolean search en talentpooling
- Het onderhouden van contact met kandidaten via MR.Work, mail en telefoon
Wat neem jij mee?
- Minimaal 3 jaar ervaring als sourcer of recruiter
- Aantoonbare ervaring met het benaderen van technisch talent
- Vertrouwd met de LinkedIn Recruiter module en sourcingtools
- Je bent proactief, creatief en denkt graag mee over innovatieve benaderstrategieën
- Je luistert goed, communiceert zorgvuldig en houdt rekening met privacywetgeving
Werken op locatie of hybride
Afhankelijk van waar je woont werk je één dag per week op kantoor in Zwolle of Den Bosch. De overige dagen werk je vanuit huis. Flexibiliteit is hierin mogelijk, zolang je zichtbaar bent voor je team en je samenwerking optimaal blijft.
Wat kun je verwachten?
- Een mooie opdracht bij een toonaangevende netbeheerder in een team waar plezier en prestatie hand in hand gaan
- Inzet voor 32 tot 40 uur per week
- Start medio augustus 2025 t/m eind december 2025, met optie tot verlenging