\Opleidingscoördinator (part-time)\

Nieuw

Opleidingscoördinator (part-time)

Ben jij krachtig in coördinatie van opleidingsgerelateerde zaken, maar ook krachtig in het aanspreken en uitdagen? Dan zoeken wij jou!

Enexis

Werkgebied

HR/Persoonlijke Ontwikkeling

Bedrijfsprofiel

De Energietransitie neemt vaart en Enexis wil als Netbeheerder hier haar bijdrage aan leveren.
Dit betekent ook iets voor onze mensen. Processen en werk zullen op termijn veranderen. Dat vraagt om een wendbare instelling waarbij een ieder zijn of haar vakmanschap op peil houdt maar ook naar de toekomst kijkt en investeert in zijn/haar eigen duurzame inzetbaarheid.

Als opleidingscoördinator heb je hier een belangrijke rol in. Samen met het management kijk je hoe je de wendbaarheid positief kunt stimuleren. Ben je de link naar Enexis Training & Opleiding om behoeftes te vertalen en af te stemmen. Maar bovenal vervul je de taak het management te adviseren en ondersteunen in beslissingen die zij moeten nemen om hun team verder te ontwikkelen (op individueel en team niveau).
Daarnaast is het belangrijk Enexis goed in de markt voor toekomstig personeel te zetten. Je onderhoudt contacten met scholen en onderzoekt nieuwe samenwerkingsverbanden.

 

 

Functieomschrijving Opleidingscoördinator (part-time)

Als opleidingscoördinator afdeling EBS (Expertise, Bedrijfsvoering & Stations Hoog- en Middenspanning) ben je ter ondersteuning op het vlak van opleidingen en ontwikkeling werkzaam binnen de afdelingen van EBS Noord (Zwolle, mogelijk ook overige vestigingen). Elke afdeling heeft verschillende disciplines, niveaus en behoeftes. Bij het ondersteunen van de afdeling kun je goed aansluiting vinden op alle niveaus (van monteur tot managers). Je neemt de ander mee in het overtuigen van het waarom en de nut en noodzaak.

 

Werkzaamheden

De afdeling EBS Noord staat voor een grote uitdaging om veel nieuwe collega’s te werven en op te leiden. In het opleiden vervul je een belangrijke coördinerende rol.

  • Levert een bijdrage aan, het uitvoeren en het bewaken van het opleidingsbeleid, opleidingsjaarplan inclusief de budgettering.
  • Zorgt voor het coachen van mentoren en werkbegeleiders, in afstemming met de hiërarchisch leidinggevende van deze mentoren en werkbegeleiders.
  • Volgt ontwikkelingen en trends op het gebied van kennismanagement en duurzame inzetbaarheid, analyseert en interpreteert deze ontwikkelingen naar mogelijkheden voor zijn aandachtsgebied en adviseert het management (proactief).
  • Volgt ontwikkelingen op het gebied van opleiden, analyseert en interpreteert deze ontwikkelingen. Adviseert het management hierover en zoekt afstemming met ET&O en draagt daarmee bij aan een toekomstgerichte manier van opleiden binnen Enexis.
  • Geeft zowel intern als extern voorlichting en advies over het opleidings- en stage beleid.
  • Is de contactpersoon voor VMBO, MBO en HBO scholen in het aandachtsgebied en stemt in deze af met de benodigde betrokken partijen.
  • Neemt deel aan in- en externe werkgroepen en zoekt samenwerking met andere bedrijven met het doel instroom van technisch personeel te bevorderen.

 

Je kunt omgaan met een zelfstandige functie en weet je eigen werk goed te organiseren en plannen. Je stelt prioriteiten en deze zijn ook bekend bij je “klant”. Waar nodig stem je af, de juiste personen weten tijdig wanneer er iets van hun verwacht wordt. Je ondersteunt en adviseert het management. Je bent daarin een stevige gesprekspartner die de ander weet te bewegen tot het nemen van de juiste en passende actie. Waar nodig is er mogelijkheid tot sparring met hoger management en collega Opleidingscoördinatoren.

Competenties

  • Communicatie (schriftelijk, mondeling)
  • Coachen
  • Plannen en Organiseren
  • Omgevingsbewustzijn
  • Overtuigingskracht
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Initiatief
  • Voortgangsbewaking

Functie eisen

  • Minimaal HBO -opleiding, bijvoorbeeld Energie Techniek of Opleidingskunde.
  • Je hebt ervaring op dit vakgebied.
  • Je bent goed in het verbinden van de actie achter de vraag.

Aanbod

  • Standplaats/regio: Zwolle
  • FTE: 0,6/24 uur per week, indeling naar eigen inzicht (meer niet mogelijk)
  • Zakelijke km’s: 100 per week
  • Salarisindicatie:  €2.500 tot €3.800 bruto per maand op basis van 40 uur per week
  • Startdatum: 20-01-2020
  • Einddatum:  31-12-2020 met optie tot verlenging
  • Sluitingsdatum vacature: 05-12-2019
  • Opties voor gesprekken: 17 december 2019

Aanvullende eisen

  • Voorkeur voor kennis van distributietechniek, met name LS, MS en Gas.
    Kennis van organisatie, procedures, voorschriften en systemen.
  • Kennis van didactiek/personeelsbegeleiding.
  • Kennis van onderwijsmarkt.
  • Kennis van kennismanagement.
    Ervaring met het omgaan met mensen uit verschillende disciplines, van verschillend niveau en van verschillende leerstijlen.
  • Ervaring met advisering van management.
  • Ervaring met het over grenzen van eigen vakgebied heen kijken.
  • Ervaring met het schrijven van adviezen en maken van rapportages.

\Solliciteer nu direct\
\Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland, Gelderland \Overige \HBO niveau \

\Opdrachtgevers\