Afdelingsinformatie:
Enexis Netbeheer is verantwoordelijk voor de energievoorziening van vele Nederlandse huishoudens en bedrijven en voorziet 2,3 miljoen klanten van gas en 2,9 miljoen klanten van elektriciteit. Met ruim 4.900 collega's staan we dag en nacht klaar om op een veilige manier ervoor te zorgen dat de lichten blijven branden en dat het gas blijft stromen. We bereiden ons voor op een duurzaam en flexibel energiesysteem, waarbij naast het leveren van stroom, ook stroom terug geleverd kan worden. Door slim te investeren, werken we aan een toekomstbestendig energienet.
De afdeling Project- en Programmamanagement is dé ingang voor alle projecten binnen Operations. De projectmanagers begeleiden projecten die de doelstellingen van Enexis strategisch ondersteunen. Binnen de afdeling heerst een open en nuchtere sfeer en een gedrevenheid om met andere Enexis collega's aansprekende en zichtbare resultaten te bereiken. In onze missie is onder andere geformuleerd dat we een betrokken, kritische partner met lef willen zijn met het adviseren en duurzaam realiseren van de juiste veranderingen voor Enexis.
Werkzaamheden:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de nieuwe aannemerij contracten GROND'G en Enexis SOLO binnen onze 4 vestigingen in ons verzorgingsgebied in Noord Nederland
(Overijssel, Drenthe, Groningen).
Wat houdt deze functie in?
De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. Alle mogelijk beschikbare resources moeten we inzetten, zowel intern áls bij de aannemers
met wie wij samenwerken. Het motto voor de komende jaren is: zoveel mogelijk veilig maken. Vanuit een strategie die gericht is op het zo efficiënt mogelijk benutten van de gezamenlijke
productiecapaciteit is er eind 2022 een aanbesteding gestart voor de "Ondergrondse Infrastructurele werkzaamheden Noord Nederland". In deze aanbesteding vallen zowel de werkzaamheden die wij met onze combipartijen (GROND'G) uitvoeren als de werkzaamheden voor "Enexis only'. De aanbesteding vertegenwoordigt een waarde van ruim 2,5 mld euro voor de komende 8 jaar.
Jouw belangrijkste speerpunten in de functie Implementatiemanager Contracten Productie Noord zijn:
- Je rapporteert in deze rol aan de Manager Aannemerij en participeert in het managementteam van
- Productie Noord.
- Je ben een gate keeper zodat uniforme uitvoer van activiteiten volgens kwaliteitssystemen worden
- uitgevoerd. Daarnaast identificeer je risico's en zet deze om in actieplannen in samenwerking met
- interne stakeholders en contractpartijen.
- Het nieuwe contract vraagt ook andere werkwijzen. Je waarborgt een juiste implementatie binnen de
- 4 vestigingen in actieve samenwerking met de Managers Engineering & Aanleg (E&A),
- Contractmanagement, Inkoop en WFM (Workforcemanagement).
- Je bent een netwerker en zoekt actief de samenwerking op met de implementatiemanager vanuit
- GROND'G en de aannemers die als winnaar uit de aanbesteding komen.
Welke onderwerpen vormen de kern van de implementatie?
Het nieuwe contract is alsof we verhuizen naar een nieuwe woning. Een aantal zaken zijn gelijk aan het vorige huis, maar er zijn ook duidelijke verschillen / vernieuwingen die nadrukkelijk aandacht
vragen in de implementatie.
Denk hierbij aan onderwerpen als:
- Samenwerking (gericht op partnership, stimuleren van groei en ontwikkeling)
- Sturen op prestaties
- Contractmanagement
- Werkverdeling / multi-vendor
- Governance
Deze nieuwe onderwerpen kennen randvoorwaarden die deels samenvallen met onderwerpen uit het huidige contract. Denk b.v. aan het bestek wat weliswaar nog steeds RAW is, maar wel herzien
naar een nieuwe versie. Deze onderwerpen vormen de fundamenten van de nieuwe woning:
- Bestekskennis en -training
- Processen en -inrichting
- ICT en benodigde systeeminrichting
- In- en uitfasering van de contracten en contractpartijen (continuïteit)
Eisen en wensen:
- Jij beschikt over een hbo/academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 10 jaar ervaring in
- leidinggevende functies en het aansturen van professionals op vergelijkbaar niveau als deze functie.
- Jouw leiderschapsstijl is transparant, verbindend, duidelijk, wendbaar en inclusief. Je weet collega's in beweging te krijgen en stimuleert en begeleidt hen zich open te stellen voor de nieuwe manier van werken die de nieuwe contracten met zich meebrengt.
- Je hebt aantoonbaar ervaring in het implementeren van contracten / nieuwe werkwijzen over meerder organisatie entiteiten/vestigingen en de daarbij behorende veranderopgave.
- Je bent gesprekspartner voor de directie, management en werkvloer binnen jouw aandachtsgebied en beweegt je soepel in het stakeholdersveld. Stakeholdermanagement is dé kern van jouw functie!
- Je hebt het vermogen om samen met de business duurzame gedragsveranderingen te verwezenlijken.
Competenties:
- Je bent een verbinder die resultaatgerichte te werk gaat.
- Je bent ondernemend ingesteld en denkt in mogelijkheden.
- Je zoekt actief de samenwerking op en stimuleert de ontwikkeling en beweging bij jezelf, je collega's en je teamleden.